新人パートが3人入って来て(主婦2人と若い男子1人)、やれやれこれで安泰〜、と思っていたら、そうは問屋が下さなかった。主婦パート1人が辞めることになったらしい。
早っ⁉︎
その新人パートさんは、土日は子供の習い事の送迎があり出勤できない。平日のみ週4日くらい、忙しい時は週5日でも可、という契約。時間は午後3時までという話だったのに、4月のシフトをもらったら、びっしり週5日で時間も午後4時までになっていたとのこと。
「面接の時の話と違います。週5日はキツいので4日にしてほしい。時間も午後3時までとお願いしたはずです。」と店長に訴えると、「いやいや、こちらはそのつもりで採用したんですよ。」と却下され、「何か用事でもあるんですか?」と聞かれたとのこと。
「用事がないと休んじゃダメなんですか⁉︎」と反論したらしい。
「いくら説明しても話が平行線で、何とか店長の考えたシフトで通そうとするんですよ。最初からこんなに分かり合えないなら、これから先はもっと大変、そのうちブチギレる、と思いました。私もいろんな所で働いて来たけど、こんなに早く辞める決断をしたのは初めてです。」と新人パートさん。
いくら人手不足とはいえ、店長も強引過ぎた。その新人パートさんは、ものすごくハッキリした人だった。そうか、こんなふうにササッと辞めてしまえば良いのか。辞めるなら早い方が良いとはいうが。私には出来なかった。嫌な時にはブチギレるタイプなのだろう。
もう1人の新人主婦パートさんも土日は休みたいとのことで、平日のみの勤務。やはり勤務日数を少なくしてほしい、とシフトの変更をお願いしたとのこと。こちらもちょっと怪しい雲行きになって来た。
結局の所、2人が辞めたら、また元のベテラン勢と３年目のパート少数で回すしかなくなる。ガックリ。
先日の面談で、「ベテランさんたちに、もっと上を目指して頑張ってもらいたいんだ。」と店長に言われたが、そんな私たちはアラ60才。(笑)
もうそんなに頑張れないわ。
土日休みたい人ばっかりなのはどうして?最強の新人さん(今では３年目に突入)も、相変わらず自分のシフト希望は譲らない。自己主張しないと負ける職場。負け続ける私。
平和に暮らしたいな。
(猫カフェにいた猫ちゃん)
